根據(jù)招標(biāo)采購(gòu)管理體制優(yōu)化調(diào)整方案，集團(tuán)公司已設(shè)立采購(gòu)（供應(yīng)鏈）管理辦公室，在定標(biāo)委員會(huì)和采購(gòu)管理委員會(huì)直接領(lǐng)導(dǎo)下，與開(kāi)發(fā)公司合署分列辦公，履行采購(gòu)專業(yè)化管理職能。現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘采購(gòu)（供應(yīng)鏈）管理辦公室工作人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
序號(hào) | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) |
1 | 供應(yīng)鏈規(guī)劃建設(shè)經(jīng)理（二級(jí)企業(yè)中層正職） | 1 |
2 | 采購(gòu)監(jiān)督考核經(jīng)理（二級(jí)企業(yè)中層正職） | 1 |
3 | 供應(yīng)鏈體系建設(shè)主管 | 1 |
4 | 供應(yīng)鏈創(chuàng)新管理主管 | 1 |
5 | 采購(gòu)監(jiān)督考核主管 | 1 |
6 | 采購(gòu)業(yè)務(wù)管理主管 | 1 |
二、招聘對(duì)象
面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)部職工公開(kāi)招聘。
三、招聘崗位職責(zé)及任職資格
詳見(jiàn)附件1。
四、招聘流程
本次招聘分為公告發(fā)布、個(gè)人報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)或考察、組織研究、背景調(diào)查、入職體檢、公示、入職聘用等環(huán)節(jié)。
五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
（一）報(bào)名時(shí)間
2024年3月25日至3月28日。
（二）報(bào)名方式
請(qǐng)應(yīng)聘人員下載并填寫《集團(tuán)公司采購(gòu)（供應(yīng)鏈）管理辦公室公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），將電子版及相關(guān)證明材料形成壓縮包文件發(fā)送至:kfzp@chinacoal.com。
相關(guān)證明材料包括全日制教育和在職教育的學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件（或翻拍照片）。
郵件主題及壓縮包文件名均為：姓名+應(yīng)聘+**崗位（例：姓名+應(yīng)聘供應(yīng)鏈規(guī)劃建設(shè)經(jīng)理）。
（三）有關(guān)要求
1.本次招聘僅接受電子郵箱報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格。
3.經(jīng)體檢不勝任崗位任職要求的將取消錄用資格。
六、相關(guān)說(shuō)明
1.公司為錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和通暢的職業(yè)發(fā)展通道，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。不負(fù)責(zé)解決錄用人員配偶、子女工作安排。
2.公司將報(bào)名情況和報(bào)名者個(gè)人信息視作個(gè)人隱私予以保護(hù)，不對(duì)無(wú)關(guān)人員透露。
3.根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，公司有權(quán)調(diào)整、取消招聘崗位，或?qū)τ嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。
4.公司對(duì)本次招聘安排具有最終解釋權(quán)。
聯(lián) 系 人：杜女士
聯(lián)系電話：010-84293502
附件：
附件1：集團(tuán)公司采購(gòu)（供應(yīng)鏈）管理辦公室公開(kāi)招聘崗位、職責(zé)及任職資格.xls
附件2：集團(tuán)公司采購(gòu)（供應(yīng)鏈）管理辦公室公開(kāi)招聘應(yīng)聘報(bào)名表.doc
中國(guó)煤炭開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
2024年3月25日